健康経営支援
従業員の健康が、企業の
従業員の健康が、企業の
競争力になる時代へ
産業保健師・看護師が伴走支援。健康経営優良法人の認定取得から、日々の健康施策の実施まで、貴社の規模・課題に合わせた支援プランをご提案します。
PROBLEM
こんなお悩みはありませんか？
😰 健康経営に取り組みたいが何から始めればよいかわからない
優良法人認定の要件や手順が複雑で、社内でリソースが確保できない
😰 産業医はいるが、保健師・看護師との連携が不十分
健康診断の事後措置や保健指導が形式的で、実効性が上がっていない
😰 ストレスチェックを実施しているが活用できていない
集計結果の読み方や、高ストレス者への対応フローが整備されていない
😰 従業員のメンタル不調が増えており、対策を講じたい
休職者の増加やプレゼンティーイズムの問題に、組織として対応できていない
SERVICE
健康経営支援サービスの内容
産業保健師が企業の規模・課題に合わせて最適な支援プランを設計します
健康経営優良法人 認定支援
認定に必要な取り組みの洗い出しから、申請書類の作成・提出まで伴走支援。中小規模法人部門の認定取得をサポートします。
産業保健体制の整備
産業医との連携体制の構築、保健指導計画の作成、健診後の事後措置フロー整備など、実効性ある産業保健体制を構築します。
ストレスチェック支援
実施計画立案から、結果分析・職場環境改善アドバイス、高ストレス者への対応フロー整備まで、制度の実効活用を支援します。
健康教育・研修
管理職向けラインケア研修、従業員向けセルフケア研修、生活習慣病予防セミナーなど、多様なテーマで研修を提供します。
🏅 健康経営優良法人とは？
経済産業省と日本健康会議が共同で、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を認定する制度です。認定企業には採用力強化・融資優遇・取引先からの信頼向上などのメリットがあります。
MERIT
健康経営に取り組むメリット
- 採用競争力の強化：健康経営優良法人認定が求職者へのアピールポイントに
- 離職率の低下：従業員が働きやすい環境整備で定着率が向上
- 生産性の向上：プレゼンティーイズム（出社しているが生産性が低い状態）の改善
- 医療費・保険料のコスト削減：健康増進施策による医療費抑制
- 融資・補助金の優遇：金融機関や行政による健康経営企業への優遇制度の活用
- ブランドイメージの向上：取引先・顧客からの信頼・評価アップ
- リスク管理の強化：メンタル不調による休職・退職リスクの低減
FLOW
支援の流れ
1
無料相談・ヒアリング
現在の健康経営の状況、課題、ご予算をお聞きし、最適な支援内容をご提案します。オンライン・対面どちらでも対応可能です。
2
現状診断・ギャップ分析
健康経営優良法人の認定要件と現状を照らし合わせ、取り組むべき施策と優先順位を整理します。
3
年間支援プランの策定
施策の内容・スケジュール・担当者・KPIを盛り込んだ年間計画を策定。具体的なアクションプランを共に設計します。
4
施策の実施・伴走サポート
研修の実施、文書整備、社内周知サポートなど、計画に基づいた施策を専門家が伴走しながら実施します。
5
認定申請・定着支援
健康経営優良法人への申請書類作成をサポート。認定後も継続的な施策実施と改善サイクルを支援します。
PRICE
料金プランの目安
※ 企業規模・支援内容によって最適なプランをご提案します。詳細はお見積もりにてご確認ください。
| プラン | 支援内容 | 費用目安 |
|---|---|---|
| スポット診断 | 現状診断・ギャップ分析レポートの提供 | ¥50,000〜 |
| 認定取得支援 | 優良法人認定に向けた包括的な伴走支援（3〜6ヶ月） | ¥150,000〜 |
| 月次サポート | 月1回のコンサルティング＋施策実施支援 | ¥30,000〜/月 |
| 研修単体 | 健康教育・ラインケア・セルフケア研修（1回） | ¥30,000〜/回 |