導入事例
業種・規模を問わず、多様な企業の課題解決をサポートしてきました。
Webと健康経営、それぞれの視点から実際の変化をご紹介します。
SNS代行とサイト改善で問い合わせが3ヶ月で2倍以上に
製造業・従業員30名規模
問い合わせ数
支援期間
SNSフォロワー
課題 ホームページはあるがほぼ放置。SNSも自己流で反応がなく、Web経由の問い合わせがほぼゼロだった。
Webサイトのコンテンツ改善（サービスページ・事例ページの拡充）と、InstagramとFacebookのSNS代行を同時に開始。ターゲットとなる中小製造業の担当者が検索しやすいキーワードを意識したコンテンツ設計で、3ヶ月後には月間問い合わせ数が2.3倍に増加しました。
支援メニュー：SNS運用代行＋サイト改善（月3万円〜＋改善費）／支援期間：3ヶ月〜継続中
クライアントの声 「これまでWeb集客は全く期待していなかったのですが、わずか3ヶ月でここまで変わるとは思いませんでした。投稿内容が専門的で、お客様から『SNSを見て』という声が増えています。」
EAP導入と相談窓口整備で離職率を前年比30%改善
IT企業・従業員50名規模
離職率改善
支援期間
休職者数(6ヶ月)
課題 IT業界特有の長時間労働が常態化。毎年数名の休職者が出ており、採用コストが膨らんでいた。相談できる社内窓口がなかった。
産業保健師による月次訪問相談とオンライン個別カウンセリング窓口を設置。管理職向けのラインケア研修を2回実施し、部下のメンタル変化に早期対応できる体制を整備。ストレスチェック結果の分析レポートをもとに職場環境の改善提案も実施しました。
支援メニュー：EAP・外部健康管理室＋ラインケア研修（1人あたり月5,500円）／支援期間：6ヶ月〜継続中
クライアントの声 「社員が『相談できる人がいる』と感じるだけで、職場の雰囲気が明らかに変わりました。管理職研修も、具体的で実践的な内容で好評でした。」
健康経営推進とWeb採用強化を同時実現
医療機関・従業員100名規模
採用応募数
健康経営優良法人
職員満足度
課題 医療・介護業界の人手不足に悩み。求人広告費が高騰する中、独自の採用ページが機能していなかった。職員の疲弊・離職も課題だった。
採用ページのリニューアルと健康経営優良法人の認定取得を同時進行で支援。「働きやすい職場」としてのブランドをWebと実態の両面から構築しました。認定取得後は採用ページに掲載し、応募数が約1.8倍に増加。職員アンケートでの満足度も23ポイント向上しました。
支援メニュー：健康経営認定支援＋採用ページ制作（統合プラン月10万円〜）／支援期間：8ヶ月
クライアントの声 「認定を取っただけでなく、実際に職場環境が改善されたと職員から声が上がるようになりました。採用にも確実につながっており、費用対効果を実感しています。」
サイトリニューアルでオーガニック流入が4倍に
士業・コンサルティング・従業員8名規模
オーガニック流入
リニューアル期間
問い合わせ増加
課題 10年前に作ったホームページがスマホ対応していなかった。検索からほぼ流入がなく、紹介だけに頼った営業から脱却したかった。
SEOを意識したサイト構造の設計から始め、サービスページ・実績ページ・コラムを一から整備。スマホ対応、ページ表示速度の改善、Google Business Profileの最適化も実施。リニューアル5ヶ月後にオーガニック検索流入が4倍に増加し、月12件のWeb経由問い合わせを獲得しました。
支援メニュー：Webサイトリニューアル（制作15万円〜＋月額コンサル）／支援期間：5ヶ月
クライアントの声 「長年『Webは費用対効果が悪い』と思っていましたが、専門家にちゃんと設計してもらうと全然違うんですね。毎月Web経由の新規問い合わせが来るようになりました。」