2026年2月

2026年2月26日

「これ、私がやるしかないですよね」と思っていませんか？・現場のトラブルは、最後は自分に回ってくる・管理職が迷うと、とりあえず人事が間に入る・退職の兆しを感じると、反射的に予定を空けて面談を入れる気づけば、Slackも […]

2026年2月24日

離職が続く会社にある“土台の崩れ” 採用はできている。けれど、なぜか人が定着しない。この状態が続くとき、考えるべきは「人材の質」ではなく、組織設計の土台が崩れていることかもしれません。 1｜まず振り返りたいこと直近1 […]

2026年2月23日

メンタル不調を“個人化”する会社が繰り返すこと社員がメンタル不調になったとき。あなたの会社では、最初に何と言っていますか。「最近の子たち、ちょっと弱いよね」もし、無意識にそう捉えているなら。同じことは、また起きま […]